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情绪领导力构建
第2任务： 自我情绪领导力：先管好自己，再影响他人
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第1任务： 情绪领导力：用稳定影响他人，用温度凝聚团队
第2任务： 自我情绪领导力：先管好自己，再影响他人
第3任务： 沟通情绪力：好好说话、化解冲突、达成共识
第4任务： 冲突处理：情绪中立、理性解决、不伤关系
第5任务： 压力下领导力：危机时刻稳得住、扛得起
第6任务： 团队情绪管理：营造氛围、激发动力、减少内耗
第7任务： 权威与温柔：刚柔并济的顶级领导力
第8任务： 情绪影响力：让人信任、靠近、追随
